uf的包容性卓越
在jdb的电子试玩进入-apple app store-jdb排行榜, 包容是jdb的电子试玩进入-apple app store-jdb排行榜的六个核心价值观之一，它是连接jdb的电子试玩进入-apple app store-jdb排行榜所有核心价值观的纽带.
包容的卓越
包容性卓越是包容和尊重每个人的积极过程，因为jdb的电子试玩进入-apple app store-jdb排行榜在jdb的电子试玩进入-apple app store-jdb排行榜所做的一切都追求卓越和公平的结果. 实现包容性卓越的日常行动是jdb的电子试玩进入-apple app store-jdb排行榜每个人的责任.
包容性卓越贯穿整个机构，由几个核心办公室管理，共同努力推进这一关键的核心价值.
首席多元化官办公室为大学制定了包容性卓越战略. 首席多元化官是总统内阁成员，担任总统的高级顾问. CDO负责协调各学院和业务部门的包容性卓越计划.
通过变革性的教育经验和发展机会, 包容和多元文化参与中心庆祝并赋予多元化社区权力，并倡导为所有不同身份的学生提供包容性校园.
无障碍和性别平等办公室(OAGE)向任何受到性别歧视或暴力影响的人提供支持. jdb的电子试玩进入-apple app store-jdb排行榜将鳄鱼与支持性资源联系起来, 回应报告, 进行调查, 协调解决, 并领导校园暴力预防和第九条的工作.
机构规划和研究办公室为大学维护一个多样性仪表板，允许游客探索jdb的电子试玩进入-apple app store-jdb排行榜校园社区的人口统计数据.
The purpose of the RESPECT Team is to provide impacted parties of bias incidents opportunities to be heard and supported; understand and respond to situations that affect the jdb的电子试玩进入-apple app store-jdb排行榜; educate and inform the community; and create awareness of ignorance and intolerance. 尊重小组为证人提供服务, 旁观者(s), 有针对性的个人(s), 罪犯(s), 或者是社区的一员.